EPISER forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de casi 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.

Dentro del Grupo, EPISER tiene la misión de dar soporte a las diferentes empresas del grupo en materia de gestión de personas, finanzas, IT, logística, calidad y digital.

Buscamos un/a HR Generalist para actuar como puente entre el área corporativa de RRHH y los negocios del Grupo asignados. Será responsable de la gestión integral de los procesos de personas, asegurando su correcta implementación y alineación con las necesidades del negocio. 

Adicionalmente, si el/la profesional demuestra un desempeño excepcional y una sólida contribución a la organización, se valorará la posibilidad de evolución hacia una posición de HR Business Partner dentro del Grupo.

Responsabilidades:

I. Atender las necesidades de los negocios en materia de personas:

• Gestión de procesos selectivos.
• Coordinación con empresas de trabajo temporal para cubrir ausencias, vacaciones, etc.
• Organización y coordinación de acciones formativas.
• Asesoramiento laboral básico a managers.
• Diseño de soluciones para necesidades específicas de los negocios.
• Atención al equipo y resolución de incidencias.

II. Diseño e implementación de políticas y procesos de gestión de personas:

• Onboarding, encuesta de satisfacción, offboarding, evaluación y feedback.
• Dinámicas de grupo y desarrollo de contenidos formativos.

III. Asegurar la correcta implementación de herramientas de gestión de personas:

• Formación a usuarios/as en herramientas y aplicaciones.
• Coordinación y supervisión de procesos regulares de gestión de personas.
• Acompañamiento y asesoramiento a managers en gestión de personas.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 7 años en un rol generalista de RRHH con relación directa con el negocio.
• Formación en RRHH, Psicología, Derecho, Relaciones laborales o carreras afínes. 
• Experiencia en recruitment, preferiblemente con sistemas ATS.
• Experiencia en gestión de proyectos y en diseño, desarrollo e implementación de procesos de gestión de personas.
• Disponibilidad para desplazarse puntualmente entre los distintos centros de trabajo del Grupo, principalmente dentro de la provincia de Barcelona.
• Carnet de conducir y vehículo propio. 
• Inglés: competencia profesional completa (mínimo B2). 

Beneficios:

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos (seguro de vida, servicio de comedor, etc).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, no lo dudes, ¡apúntate!